돌봄 시간 초과 시 불이익 및 관련 규정

📋 목차⏰ 육아시간과 초과근무 규정 변화👨‍👩‍👧 가족돌봄휴가 사용과 초과근무🏢 민간 근로자 근로시간 단축제도👶 육아시간 제도 상세 안내🛡️ 불이익 금지 및 보호 규정📄 필요 서류와 증빙 방법❓ FAQ육아시간 쓰고 야근했는데 초과근무수당을 못 받는다고요? 이제는 달라졌어요! 2024년 11월 8일부터 육아시간을 사용한 날에도 초과근무가 인정되기 시작했답니다. 나도 처음엔 이 규정 때문에 정말 답답했는데, 드디어 개선되어서 너무 기뻐요! 😊 2025년 현재, 육아시간은 36개월까지 사용할 수 있고, 가족돌봄휴가도 더욱 유연해졌어요. 공무원뿐만 아니라 민간 기업 근로자들도 근로시간 단축제도를 통해 일과 가정의 균형을 맞출 수 있게 되었죠. 오늘은 이런 제도들의 초과근무 관련 규정을 자세히 알..

2025.11.04